■ 紹介予定派遣サービスとは

紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介する可能性を前提として行う労働者派遣です。当初決められた派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極め、双方が合意した場合にはじめて雇用が成立することになるため、雇用のミスマッチを防ぎ、より適切な人材の確保を可能にする方法です。派遣就業終了後、雇用が成立した場合には、派遣元にとってはその人材の有料職業紹介事業となります。皆様が、紹介予定派遣の当社の派遣労働者を派遣就業終了後に、雇用された場合は、前もって合意いただいた人材紹介手数料をお支払いいただきます。

■ 紹介予定派遣のメリット

● 採用負担の軽減
社員を充てるべき業務において、現在、あるいは近い将来の人員不足が明らかな場合に、いざ社員の採用となると、募集に伴う費用に加え採用作業に伴う時間も無視できません。紹介予定派遣はそのような負担を大幅に軽減します。

●　雇用のミスマッチの回避
当初から社員として採用するとなれば､その時点で皆様の基準を満たす一定以上の資質と適性を有することが判断できることが必要です。紹介予定派遣であれば、皆様の勤務現場で派遣社員として一定期間働いてもらい、業務遂行能力、資質、適性などを見極めたうえで、社員として採用するかどうか判断することができます。

● 採用時点では即戦力
派遣期間中に皆様の採用基準に合格し、かつ当人も合意して社員として勤務を開始する時点では、既に業務を理解し、業務遂行上の即戦力として機能することになります。もちろん皆様の基準に満たなければ、期間の終了とともに派遣契約を解消し、皆様での勤務は終了いたします。

■ 当社の紹介予定派遣サービスの特長

キャリア･シニアドットコムの開設により、様々な法人企業の皆様から、より多様で多数の求人を頂けるようになると期待しております。またそのことが、勤労意欲のある、より多くの「キャリア・シニア」のMYCLUBへの入会を促進することになります。これらが相まって皆様のニーズにより幅広く、適確に対応した紹介予定派遣サービスが可能です。

●　皆様のニーズとの的確なマッチング
皆様のニーズと人材の適確なマッチングを行えるところが当社の紹介予定派遣サービスの強みです。皆様のニーズを正確に把握し、人材のスキルや知識レベルについての詳細な掌握に基づく紹介予定派遣サービスを行います。

● 充実したスタッフ・フォローアップ
派遣期間中の些細な行き違いで、本来の能力を発揮できず皆様の基準を満たせないとすれば、互いに大きな損失です。当社は派遣勤務中には定期的に、また適宜フォローアップを行い、派遣スタッフの勤務状況を把握し、適切なアドバイスを行います。また、皆様への適確なフィードバックを行い、派遣スタッフがその能力を充分に発揮できるよう最大限努めておりま す。

■ 紹介予定派遣のプロセス